15 yılını dolduran işçi tazminat alabilir mi? Kıdem tazminatı alabilmek için en önemli kriterlerden biri de çalışanın belirli bir süre şirkette çalışmış olmasıdır. Türkiye’deki mevcut yasal düzenlemelere göre çalışanın en az 15 yıl aynı işverende çalışmış olması gerekmektedir. Kaç yıl sonra kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilecek? İşini gönüllü olarak bırakan hiç kimse genellikle kıdem tazminatına hak kazanmaz. Ancak, aynı işte beş yıl çalışmış bir çalışan istifa etse bile, belirli özel koşullar altında kıdem tazminatına hak kazanabilir. 1999 ve 2008 arası sigortalı olanlar kıdem tazminatı alabilir mi? ✔️9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, kıdem tazminatı…
Yorum Bırak